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La U.D.C.A, comprometida con el desarrollo del país, estableció un convenio con el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, a través del cual ha beneficiado a cerca de 1.000 personas, desde el 2011, quienes se han formado en diferentes Tecnologías, con un enfoque curricular de formación por competencias. Actualmente, en el marco del convenio, existen los siguientes programas de formación:

Gestión Administrativa

DURACIÓN 24 meses. (18 Etapa lectiva y 6 Etapa práctica)
CÓDIGO SNIES  91175
REGISTRO CALIFICADO  Resolución de Aprobación No. 507 Fecha: 01/02/2011
CRÉDITOS 89
MODALIDAD Tecnología
JORNADA Diurna (Mañana)
TELÉFONO DE CONTACTO 6684700 Ext: 300
DIRECTOR Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
CORREO ELECTRÓNICO  tecnicolaboral@udca.edu.co
ENFOQUE CURRICULAR Formación por competencias
OBJETIVOS

1) – Analizar los procesos administrativos y contables y los procedimientos legales existentes en las empresas objeto del proyecto.

2) – Aplicar el mejoramiento continuo para plantear alternativas de solución a las debilidades y optimizar las fortalezas existentes.

3) – Fortalecer los procesos administrativos y contables de las microempresas.

4) – Evaluar los resultados de los procesos administrativos y contables, los procedimientos legales, la implementación de los estándares de calidad y la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) que genere el proyecto.

PERFIL DEL ASPIRANTE
  • Proyectarse como gerente de su propia empresa o directivo con éxito.
  • Interés por la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
    Tener visión proactiva, con clara misión en sus resultados y objetivos.
  • Interés por ser líder y generador de cambio.
PLAN DE ESTUDIOS El programa de formación está compuesto por trece (13) competencias, las cuales contienen 72 resultados de aprendizaje

Gestión Empresarial

DURACIÓN 24 meses. (18 Etapa lectiva y 6 Etapa práctica)
CÓDIGO SNIES 9182
REGISTRO CALIFICADO Resolución de aprobación No. 2121 Fecha: 18/03/2011
CRÉDITOS 93
MODALIDAD Tecnología
JORNADA Diurna (mañana)
TELÉFONO DE CONTACTO 6684700 Ext. 300
DIRECTOR Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
CORREO ELECTRÓNICO tecnicolaboral@udca.edu.co
ENFOQUE CURRICULAR Formación por competencias
OBJETIVOS

1) – Identificar las necesidades del sector productivo; con el fin, de generar ideas de negocio rentables y sostenibles.

2) – Planear la estructura de la idea de negocio de acuerdo con los principios administrativos, políticas y normas legales vigentes.

3) – Desarrollar el Plan de Negocios, con base en los lineamientos establecidos.

4) – Controlar y evaluar la ejecución de la idea de negocio.

 

PERFIL DEL ASPIRANTE
  • Espíritu de emprendedor con gran capacidad para afrontar y solucionar las dificultades que se le presenten. 
  • Tener un plan emprendedor orientado a la creación o mejoramiento de empresas.
  • Actitud para interrelacionarse con otras personas y manejo de personal.
  • Capacidad de proyección a la comunidad.   
  • Actitud hacia el estudio y la investigación permanente en temas relacionados con su crecimiento profesional y personal.  
PLAN DE ESTUDIOS En total el programa de formación está compuesto por diez (10) competencias las cuales contienen 91 resultados de aprendizaje.

Formulación de Proyectos

DURACIÓN 24 meses. (18 Etapa lectiva y 6 Etapa práctica)
CÓDIGO SNIES 91223
REGISTRO CALIFICADO Resolución de aprobación No. 2121 Fecha: 27/12/2010
CRÉDITOS 97
MODALIDAD Tecnología
JORNADA Diurna (mañana)
TELÉFONO DE CONTACTO 6684700 Ext. 300
DIRECTOR Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
CORREO ELECTRÓNICO tecnicolaboral@udca.edu.co
ENFOQUE CURRICULAR Formación por competencias
OBJETIVOS
  1. Elaborar los correspondientes antecedentes del proyecto productivo que debe ir acorde con los objetivos o idea de negocio
  2. Desarrollar el estudio de mercado de la idea de negocio que permita establecer su viabilidad en dicha área
  3. Realizar el análisis de viabilidad técnica del proyecto mediante un profundo estudio de localización, capacidad productiva, cercanía al mercado, acceso tanto de proveedores como de clientes.
  4. Diseñar el estudio administrativo-organizacional con el fin de establecer una estructura orgánica y a su vez tener claridad sobre las funciones propias de cada actor involucrado en el proyecto
  5. Determinar los requerimientos legales necesarios para la implementación del proyecto productivo.
  6. Elaborar el estudio financiero para establecer la viabilidad del proyecto productivo, con base en las diferentes herramientas financieras.

 

PERFIL DEL ASPIRANTE
  • Poseer habilidades comunicativas, buen manejo del tiempo y dominio de sistemas de Información.
  • Autonomía y capacidad de aprender a aprender.
  • Aptitud para adquirir competencias básicas en inglés.
  • Afinidad con el área administrativa.
PLAN DE ESTUDIOS En total el programa de formación está compuesto por veintidós (22) competencias las cuales contienen 47 resultados de aprendizaje.

Dirección Técnica de Fútbol

DURACIÓN 24 meses. (18 Etapa lectiva y 6 Etapa práctica)
CÓDIGO SNIES 91164
REGISTRO CALIFICADO Resolución de aprobación No. 2121 Fecha: 15/12/2011
CRÉDITOS 83
MODALIDAD Tecnología
JORNADA Diurna (mañana)
TELÉFONO DE CONTACTO 6684700 Ext. 300
DIRECTOR Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
CORREO ELECTRÓNICO tecnicolaboral@udca.edu.co
ENFOQUE CURRICULAR Formación por competencias
OBJETIVOS
  1. Explorar la capacidad de formación integral del director técnico de fútbol, según protocolos vigentes para esta actividad.
  2. Planear actividades futbolísticas y de formación integral, según paramentos del órgano rector.
  3. Desarrollar estrategias para potencializar las capacidades futbolísticas y personales del director técnico de fútbol, de acuerdo a protocolos establecidos.
  4. Evaluar y realizar seguimiento al desarrollo de las actividades de formación integral del director técnico de fútbol.

 

PERFIL DEL ASPIRANTE
  • Persona proactiva, emprendedora, físicamente activa.
  • Capacidad de liderazgo y manejo de grupo
  • Con habilidades en el diseño e implementación de estrategias.
  • Disciplina y organización, habilidades comunicativas y resolución de conflictos.
PLAN DE ESTUDIOS En total el programa de formación está compuesto por siete (7) competencias las cuales contienen 48 resultados de aprendizaje.

Actividad Física

DURACIÓN 24 meses. (18 Etapa lectiva y 6 Etapa práctica)
CÓDIGO SNIES 102305
REGISTRO CALIFICADO Resolución de aprobación No. 2121 Fecha: 27/06/2012
CRÉDITOS 84
MODALIDAD Tecnología
JORNADA Diurna (Tarde)
TELÉFONO DE CONTACTO 6684700 Ext. 300
DIRECTOR Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
CORREO ELECTRÓNICO tecnicolaboral@udca.edu.co
ENFOQUE CURRICULAR Formación por competencias
OBJETIVOS
  1. Caracterizar la población objeto de acuerdo con las tendencias mundiales de la actividad física.
  2. Diseñar planes de acción para prevención de inactividad física, de acuerdo con la caracterización de la población objeto.
  3. Desarrollar los planes de acción de prevención de inactividad física y promoción de la actividad física en la población objeto
  4. Controlar la variación de los indicadores de la actividad física, mediante la ejecución de los planes en la población objeto.
PERFIL DEL ASPIRANTE
  • Persona proactiva, emprendedora, físicamente activa.
  • Capacidad de liderazgo y manejo de grupo
  • Con habilidades en el diseño e implementación de estrategias.
  • Disciplina y organización, habilidades comunicativas y resolución de conflictos.  
PLAN DE ESTUDIOS En total el programa de formación está compuesto por nueve (9) competencias las cuales contienen 66 resultados de aprendizaje.